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发布时间: 2020-08-27

“去年,我的绩效考核得了第三名,拿了个不错的绩效补助。有了绩效考核之后,工作比原来更有干劲了。”3月20日,蕉城区虎贝镇梅鹤村党支部书记林立光在代办村民贫困证明时说道。

据了解,虎贝镇村落散布、地理位置较为偏远,村民办事不方便。为切实加强农村基层组织建设,方便群众办事,该镇党委从村干部队伍入手加强基层组织建设,在广泛征求意见的基础上,强化村干部绩效考核管理机制,结合实际,专门出台了易于操作的绩效考核办法。将农村党建、社会治安综合治理、计生工作和安全生产等方面工作纳入绩效考评内容,并将各村绩效考核结果、个人年终考核测评结果和绩效奖励补助挂钩。同时,建立教育培训制度,采取以座谈会、廉洁专题讲座、组织生活会等多种形式,有效提高村干部的廉洁意识、服务意识和大局意识。

通过实行村干部绩效考核,该镇进一步改变了农村干部的工作作风,调动了村干部农村服务工作的积极性,大大激发了农村干部的干事活力,将更多的实惠带给农村群众。(许友盼)